今天（5月12日）是第115个国际护士节，今年的护士节，以前所未有“接地气”的姿态走进公众视野。
不久前，郑州市卫健委一纸通知刷屏全网：全市护理人员“每人轮休一天”，且格外说明：严禁占用休息时间搞排练、开会。而在上海，市卫健委官方发布的“护士节活动安排”低调又丰富：全市数十座公园敞开大门：辰山植物园、上海动物园、顾村公园等纷纷推出免票，野生动物园则可享受半价，鼓励“天使们”节日里走进自然、放松身心。
看似一加（赠票游园）一减（减负放假）的关怀方式，殊途同归地透露一个朴素道理：对白衣天使最好的致敬，不是宏大礼赞，而是基于“人”的真实需求，将节日真正还给她（他）们。
一组来自上海市卫生健康委的数据显示：截至2025年底，上海有注册护士12.85万人，较2024年增长了4.38%，每千常住人口护士5.18人，医护比为1:1.27。相比发达国家每千人口9.2名护士，平均医护比达1:2。数据差距的背后，可见上海乃至我国护士队伍始终有缺口，缺口的背后，是白衣天使更繁重的劳动，更高强度的付出。
多年来笔者采访询问白衣天使护士节最大心愿，除了“期待患者早日康复”以外，“多陪陪家人、多陪陪孩子”，“睡一个好觉”等成为她（他）们共同的心声。
无疑，郑州市卫健委做了一道漂亮“减法题”。通知明确，“不得利用休息时间组织轮休人员排练、参会、参加活动”。它向医疗机构传递了明确的信号：关爱护士，从“不折腾”开始。将有限的宝贵时间还给护士，这种看得见、摸得着的关怀，比鲜花和掌声更实在。
而在上海，公园免票的做法，则做了一道疗愈赋能的“加法题”。众所周知，护士工作长期处于高压，环境相对封闭，走进公园、接触自然是释放压力的最好选择。身份的“暂时剥离”，或是应对职业倦怠最温柔的解药。
值得一提的是，这道“加法题”还体现了社会协同的温度。各大文旅企业为护士提供门票优惠，直观上反映了全社会对护理职业的认可与回馈，让“天使们”真切感受到：“我们的付出，这座城市看得见！”
职业节日不是形式主义的秀场，真正的尊重不是镜头前的摆拍和作秀，也不是以节日之名对劳动者的消耗。保障护士有充分休息之时，提供社会优质空间资源来赋能，“减负+增色”的闭环逻辑，得以让护士们感受到独属自己节日里的那份心意，格外熨帖。
当然，在为护士节“接地气”变化点赞之时，也应清醒认识到：节日的仪式感，无法替代日常的获得感。
即便近年情况有所改善，但护士群体的结构性困境依旧明显：长期人手短缺，“一个萝卜一个坑”，很多时候，即使给了护士假期也可能休不了；除此之外，薪酬与付出并不完全成正比，晋升渠道仍有待拓宽……一系列问题有待解决，多措并举才能让护理行业更具吸引力、更有前景。
对护士的关爱，不应止于护士节这一天。给予护士更多理解和尊重，从一天轮休开始，从一张免费的公园门票开始，让常态化的人文管理细水长流、润物无声，让护士在“被需要”时也能“被善待”。
毕竟，只有被温柔以待的“天使”，才能将更多的温柔与爱传递给病患，抚慰更多心灵。最后真诚道上一句：白衣天使，节日快乐！
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